為加強公司人力資源管理和企業文化建設工作，提高職工隊伍能力水平，6月10日-11日，金農公司組織開展人力資源管理與企業文化建設系列培訓活動。
6月10日，金農公司誠邀和君商學首席管理學家、管理研究院院長叢龍峰博士，面向公司全體員工講授“人力資源管理理論與實踐”培訓課程。叢博士將管理理論與自身工作實踐相結合，圍繞人力資源戰略、招聘與雇主品牌建設、搭建內部人才培養體系、績效管理中的誤區及對管理者的挑戰、把人留住與組織氛圍建設五個方面為大家做了深入淺出地講解，和大家交流分享了Q12員工敬業度調查在實際工作中的應用，加深了大家對人力資源管理重要性的認識與理解。叢博士結合金農公司實際，直擊當前公司人力資源管理中存在的痛點難點，提出了公司下一步管理改進的實現路徑。培訓現場氣氛活躍，員工們深受啟發，受益匪淺。
6月11日，和君咨詢有限公司合伙人朱明明老師結合對金農公司的調研了解，以未來探索工作坊和魚缸會議模式為公司中高層管理人員及相關員工開展了一次以愿景、使命和價值觀構建為核心的公司企業文化體系促動培訓會。公司員工以分組團隊形式，在朱老師的帶領下一同聚焦過去、聚焦未來、聚焦現在，并最終達成共識和行動。團隊成員們一起回顧了10年來一件件在公司層面、個人層面發生的印象深刻的事件，繪制了一張張描述當今世界之大變局的思維導圖，畫出了一幅幅公司未來的愿景畫面，促發了團隊成員對公司愿景達成的渴望。整場培訓中，團隊成員們積極參與、全情投入，達到了有互動、有激情、有思考、有溫情、有共識、有沉淀的培訓成效。
金農公司將進一步深化鞏固培訓成果，打通人才培養和員工職業規劃通道，打造一支專業化、職業化的員工隊伍，營造昂揚向上的企業文化氛圍，引導職工立足崗位、學習業務、鉆研技術、敬業奉獻。
